| 1 | Introduzione e ciclo delle Performance |
| 2 | Obiettivi ed indicatori |
| 3 | Ambiti di Misurazione |
| 4 | Piano e relazione sulla Performance |
Gli obiettivi sono programmati su base triennale e definiti dagli organi di indirizzo politico-amministrativo, sentiti i vertici dell’amministrazione che a loro volta consultano i dirigenti ed i responsabili delle unità organizzative. Ovviamente gli obiettivi devono essere definiti in coerenza con quelli di bilancio evidenziati nei documenti programmatici, questo anche perché il loro perseguimento costituisce condizione per l’erogazione degli incentivi previsti dalla contrattazione integrativa.
Gli organi di indirizzo politico amministrativo, con il supporto dei dirigenti, verificano l’andamento delle performance rispetto agli obiettivi durante il periodo di riferimento e propongono eventuali interventi correttivi in corso d’esercizio.
